Un chef d'entreprise ou un Directeur des Ressources Humaines qui souhaite recruter ou maintenir dans l'emploi une personne handicapée ne sait pas toujours comment faire, ni à qui s'adresser.
Or il existe une structure spécialisée dans le recrutement, le reclassement et l'accompagnement des personnes handicapées. C'est PROMETHEE Loir et Cher dans notre département.
Afin de rendre leur offre de service plus visible et plus efficace, ces 116 associations qui réunissent plus d'un millier de collaborateurs sont rassemblées sous le label Cap Emploi. Elles sont financées par l'Association pour la Gestion Economique du Fond d'Insertion Professionnelle pour les Handicapés.

Mobilisation des savoir-faire

Depuis avril 2000, dans chaque département, l'Etat, l'ANPE, l'Agefiph et les associations chargées du placement signent des conventions qui permettront de mobiliser de façon optimale, sur l'ensemble du territoire, les compétences des associations.

Monsieur le Préfet du Loir et Cher, Monsieur le Directeur Délégué de L'ANPE, Monsieur le Déléqué Régional de L'AGEFIPH Centre et Monsieur le Président de PROMÉTHÉE Loir & Cher, ont signé, le 20 septembre 2000, la convention Cap Emploi du Loir et Cher.

Une plus grande cohérence du dispositif :

Depuis juillet 1999, l'Agefiph finance la quasi-totalité du fonctionnement de ces associations. Cette responsabilité accrue, décidée par l'Etat, amène naturellement l'Agefiph à jouer un rôle de suivi, d'appui et d'évaluation pour optimiser les capacités de l'ensemble du réseau, en lien étroit avec les dispositifs publics pour l'emploi.

Les 116 associations sous label Cap Emploi sont destinées à accroître leur notoriété auprès des entreprises et des personnes handicapées.

Le rôle de l'Agefiph et celui des associations Cap Emploi sont interdépendants et complémentaires.

L'Agefiph, grâce à ses 18 délégations régionales, aide à amplifier l'emploi des personnes handicapées.

Les associations Cap Emploi sont un réseau composé de techniciens de l'insertion qui répondent à toutes les problématiques liées au recrutement, au reclassement et à l'accompagnement des personnes handicapées. Ces associations interviennent au nom de la politique partenariale que mènent l'Etat et l'Agefiph dans le cadre de la mission de service public de placement.

Les associations Cap Emploi agissent pour le recrutement, le reclassement et l'accompagnement des personnes handicapées.
Elles mettent tout en œuvre pour faire converger les besoins des entreprises et les compétences des candidats. Un recrutement réussi fait la différence !

Une expertise

- Diagnostic personnalisé des besoins de l'entreprise

- Accompagnement dans la démarche d'intégration de collaborateurs

- Définition des profils de poste

- Sélection des candidats 
- Intervention lorsqu'un salarié de l'entreprise est déclaré inapte. (Reclassement en interne ou en externe.)
- Accompagnement des personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, de formation, ou d'aménagement de poste.

Un accompagnement personnalisé
L'interlocuteur Cap Emploi effectue un réel suivi des recrutements ou des reclassements dans la durée. Il s'assure de la qualité de l'intégration du travailleur handicapé et entretient un contact privilégié avec l'entreprise, (notamment en vue de ses futurs recrutements).

 Assistance dans les démarches administratives
L'entreprise dialogue avec un interlocuteur spécialisé : qui l'aide à gérer la constitution et le suivi de ses dossiers de financement auprès de l'Agefiph, de l'ANPE, ou de l'Etat.

Une même qualité de prestation partout en France
Quelle que soit la région concernée, l'entreprise trouvera auprès des 116 structures Cap Emploi la même compétence, la même implication et la même qualité de service.

--> Adresses des Cap emploi de la région centre